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科嘉德十分注重人力资源开发。人是企业的主体，企业的发展需要以人为本。企业提倡合理使用人才，充分发挥人才的主观能动性，建立一套充分发挥个人潜能的用人机制，不仅对外面的人才“引得进，用得上，留得住”，而且为内部的人才搭建好施展才能的平台，开展公平、公正、公开的人才竞争。

对于具有明显潜能的人才，因非品质问题犯错误，可以不予处分，而且提拔使用，使其不犯重复性错误。即使一错没有，也是有过。